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O SEBRAE apresentou, com base no CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) dados importantes sobre as Micro e Pequenas Empresas estabelecidas no Brasil. São segmentos empresariais importantes para a economia do país, desde serviços, comércios e indústrias, contribuindo para a geração de empregos, pois são responsáveis por 60% dos quase 100 milhões de empregos existentes no país.

Muitos empreendedores iniciam seu negócio e acabam esquecendo que precisam dar atenção às informações necessárias ao seu segmento, às quais fazem toda diferença. "Nenhum navegador sai para o alto mar sem um bom planejamento". Empreender em nosso país, não tem sido fácil, e mesmo com várias adversidades, esse segmento gera empregos e ajuda a reduzir as desigualdades sociais.

Outro detalhe importante das Micro e Pequenas Empresas, é a geração em número elevado de empregos, contribuindo muito para a economia nacional pois destaca-se em relação ao PIB (Produto Interno Bruto Brasileiro), que tem 20% representado pelas micro e pequenas empresas.

Em meio a esta dificuldade e alta exigência do mercado, as micro e pequenas empresas acabam aparecendo como uma alternativa diferencial, sobretudo para aqueles desempregados. 

É interessante saber que, conforme os indicadores do governo brasileiro, o faturamento dessas empresas vem crescendo acima do ritmo médio da economia do país.

Você tem uma ideia para um novo negócio empreendedor? Possui muitas dúvidas ? Para participar desse setor em expansão no Brasil, você precisa ter uma ótima gestão do negócio, de forma simples e objetiva, que possa demonstrar a real situação financeira e patrimonial para prosperar com segurança. Não sabe como fazer isso? Que tal conhecer as soluções do Escritorio Contábil Zimmermann ... venha nos visitar !

 

 

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O objetivo de organizar a sua vida financeira é fazer da economia um hábito. Assim, você sempre terá dinheiro sobrando, mesmo que seja um mínimo existente. O equilíbrio das finanças é fundamental para os investimentos futuros. Uma vida financeira organizada também é importante para o seu dia a dia. Principalmente para saber diferenciar os gastos importantes dos supérfluos e investimentos. Uma pesquisa realizada pela Anbima e quantificada pelo Datafolha mostrou que cerca de 60% dos entrevistados brasileiros não gosta de planejar as finanças. Eles preferem esperar para agir só quando algo realmente acontecer. Mas dai já é tarde ! Por isso, é importante dar o START inicial desde cedo, aprendendo a importância da organização financeira. E ela começa com "gastar menos do que se ganha". É possível começar a qualquer momento. O importante é começar ! Porém, quanto mais tarde, mais difícil se tornará. A falta de planejamento é o principal causador das dívidas. Com elas, é muito difícil formar um patrimônio ou até mesmo manter um existente.  

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A adesão ao eSocial atinge também os PRODUTORES RURAIS, que estão obrigados ao eSocial, mesmo que tenham ou não empregados registrados. A Receita Federal têm alertado sobre a importância de buscar o auxílio de um profissional capacitado para garantir a segurança nos envios de informações e entrar em conformidade. Os produtores rurais devem fazer a migração do Cadastro Específico do INSS (CEI) para o Cadastro de Atividade Econômica Pessoa Física (CAEPF) ou a criação deste último (aos que ainda não tivessem o CEI) através do portal eCAC da Receita Federal. Na primeira fase do eSocial, é exigida o cadastro das propriedades, que são as lotações tributárias, e cuja informação depende da realização prévia do CAEPF.  

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INICIADA A 2ª FASE DO eSOCIAL PARA EMPRESAS COM FATURAMENTO DE 78 MILHÕES 

Entidades empresariais do 2º grupo devem transmitir seus eventos não periódicos. Micro e pequenas empresas não optantes pelo simples poderão enviar suas tabelas e eventos não periódicos em janeiro/2019, juntamente com a folha de pagamento.

A segunda fase do eSocial tem início nesta quarta-feira, dia 10 de outubro, abrangendo entidades empresariais com faturamento de até R$ 78 milhões no ano de 2016 e que não sejam optantes pelo Simples Nacional. Essa etapa envolve o envio de dados dos trabalhadores e seus vínculos empregatícios até 9 de janeiro de 2019.